Ich habe die letzten Tage über ein paar oft angesprochene Aspekte des Kannixreichs nachgedacht.
Nicht so sehr mit Fokus auf die diktatorischen, sektenartigen Eigenschaften, sondern auf Management.
- Das Möchtegernkönigreich als Firma.
- Die Verwaltung dieses Betriebs.
- Die internen Hierarchie.
- Der Aufstieg in der internen Hierarchie.
- Seminare und "Fortbildungen"
Denn da gingen mir ein paar Gedanken nicht aus dem Kopf:
"Da war doch mal was, sowas wie ein geflügeltes Wort."
"Da habe ich doch mal was gelesen, irgendwas mit Management."
"Warum muss ich bei Peter ausgerechnet an Management denken?"
Und dann fiel es mir gestern abend ein!
Managementliteratur, erschienen 1969/1970.
Das Peter-Prinzip
oder
die Hierarchie der Unfähigen
Ein zentrales Zitat aus dem Buch:
"Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen."
Es könnte kaum zutreffender sein, selbst der Name passt.
An jeder Stelle
des Königreichs der Firma eine absolut inkompetente Person.
Und an der höchsten Position die grösstmögliche Inkompetenz.
Das Peter-Prinzip in höchster Vollendung!